Mahdollistavatko kunnat työntekijöiden riiston? Edistävätkö ne sitä? Pitäisikö sille panna jo stoppi?
Kunnallisessa päätöksenteossa pitää noudattaa kokonaisvaltaista ajattelua, jossa esimerkiksi
kaavoitusratkaisuja tai maiden vuokrasopimuksia tehtäessä, kiinnitetään
huomiota myös sopimusosapuolen toimintaan. Kaupungin ei pidä tehdä sopimuksia
ilman kattavia selvityksiä toiminnan perusteista. Näihin selvityksiin pitää
kuulua myös se kuinka yritys toimii työnantajana. Kaupunki ei saa edistää alipalkkausta
ja suoranaista työehtosopimusten kiertoa.
Törmäsin vastikään tapaukseen, jossa uusi, vasta avattu yritys oli kertonut työntekijöilleen, että kyseiselle alalle ei ole olemassa työehtosopimusta. Työntekijät olivat allekirjoittaneet työsopimuksensa tässä uskossa. Todellisuudessa työehtosopimus oli olemassa. Rakennusluvan yritys oli saanut kunnalta.
Kunnan tulee toteuttaa sosiaalisesti ja eettisesti kestävää politiikkaa. Työntekijöiden oikeudet ovat tässä yksi perusperiaate. Minusta sen pitäisi olla itsestäänselvää.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti